京东宣布给覆盖mpt序列全部员工和os系列部分员工涨薪2个月的消息刷屏了！据了解，京东这次给员工涨薪2个月的目标将在两年内逐步实现。此消息一出，网友炸锅，纷纷感叹京东涨薪如此之快，福利也太好了！

京东给员工涨薪的底气是什么？

京东今年一季度的财报，净收入2031.76亿元，净利润36.42亿元，比去年同期增长25亿以上，反观在9年前与京东设下“增速赌局”的苏宁，苏宁董事长张近东辞任的消息一出，其负债情况也被曝光在公众视野中，仅苏宁易购今年第一季度的负债就达1570亿元，对比之下，财力或许就是京东给员工涨薪的底气。

京东涨薪侧面反映出京东发展情况

京东给员工涨薪，一方面是因为资金实力雄厚，另一方面也和京东的“三毛给合作伙伴、三毛五做员工福利和激励、三毛五留给企业未来发展”的经营理念相关，在这样的经营理念下，京东不仅收获了近5亿的年度活跃购买用户，还吸引着越来越多的商家入驻京东，京东的市场也从最初的3C家电扩展至全品类。

京东涨薪释放了哪些商家入驻信号？

从3C家电到全品类，京东活跃用户的增长也为入驻京东的商家释放出了更大的市场增长空间，同时，京东的多数品类入驻通道也呈现开放状态，且京东近期还对商家的入驻流程进行了简化，定期发布热招类目并提供多项支持。

知舟作为京东服务商了解到，仅7-8月份，就有食品饮料、酒类、家清纸品、美妆等多个品类热招，同时热招类目商家入驻京东除了可以走绿色入驻通道外，还能获得平台的多项运营扶持。

在京东的一系列动作下，商家入驻京东会更容易，且入驻后在京东服务商提供的各项运营服务下，商家的店铺运营也会更简单，销售增长速度也将跟上京东的发展速度。

全品类下的大量商家入驻京东已成为趋势，但电商行业已经进入用户存量之争，早入驻的商家才能抓住京东市场的红利。

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